TRAININGSANFRAGE

Ihre speziellen Anforderungen und Ziele sind Basis für unsere Leistung

  • CommConsult erstellt auf Basis Ihrer Ausgangssituation und Zielsetzung ein individuelles Trainingskonzept sowie ein konkretes Angebot.
  • Zur Erstellung des Trainingskonzeptes und zur Definition der Lernziele benötigen wir detaillierte Angaben von Ihnen.
  • Dieses Briefing erfolgt in zwei Schritten: Wenn Sie die Punkte auf diesem Formular ausführlich beantworten, sind die zentralen Fragen geklärt. Darauf aufbauend und ergänzend führen wir mit Ihnen ein ausführliches Gespräch oder Telefonat um Detailfragen zu klären.
    Telefonische Anfrage: +43 (0)    664 / 412 40 42
  • Auf Basis dieser Angaben erstellen wir Ihr konkretes Trainingskonzept und Trainingsangebot.

Ihr Nutzen

  • Der Fragebogen hilft Ihnen, die ersten Informationen strukturiert an uns weiterzugeben.
  • Sie sparen Zeit: Die Erstellung Ihres individuellen Trainingskonzeptes erfolgt so innerhalb weniger Tage.
  • Sie erhalten ein auf Ihre Anforderungen zugeschnittenes Angebot.
 

Anfrage für ein spezifisches Trainingskonzept sowie ein konkretes Angebot
 
Vorname *
Nachname *   
Abteilung/Funktion
Firma *
Straße und Hausnr. *
PLZ und Ort *   
Telefonnnummer *
Telefax
Mobiltelefon
e-mail *
 
 
Seminarzielgruppe (Teilnehmer)
Bedarfseinschätzung
Lernziele
Vorkenntnisse/ Erfahrungen
Erfolgsmessung
Trainingszeitraum
 

Für eine korrekte Bearbeitung Ihrer Anfrage ist es unbedingt notwendig, die mit einem Stern (*) gekennzeichneten Felder richtig und vollständig auszufüllen!

Ihre Anfrage wird von Frau Mag. Ingrid Binderlehner persönlich bearbeitet.
Ihre persönlichen Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt und nur für interne Zwecke verwendet.

Bitte lesen sie auch unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

  

Seminarzielgruppe

1.  Welche Aufgabe haben die Teilnehmer?
2.  Anzahl der Teil-nehmer?
3.  In welchem Bereich sind sie eingesetzt?
4.  Durchschnittsalter?

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Bedarfseinschätzung

1.  Worin besteht aus Ihrer Einschätzung
der größte Trainingsbedarf?
2.  Woran erkennen Sie ihn?
3.  Wurde er gemessen?

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Lernziele

Was sollen die Teil-nehmer nach dem Training können, wissen, meinen?

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Vorkenntnisse

1.  Welche Lernziele wurden mit diesen Teilnehmern ev. schon früher in anderen Seminaren trainiert?
2.  Wie und durch wen?
3.  Inwieweit werden diese Seminarinhalte bereits in die Praxis umgesetzt?

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Erfolgsmessung

An welchen Faktoren werden Sie nach dem Training erkennen, dass es erfolgreich umgesetzt wurde?

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Trainingszeitraum

Wann soll das Training stattfinden?

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